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年底，秋实接到了一个明星工作室的项目。对项目中涉及的人员、数据、合同等，一切相关内容，都要严格保密。双方签订了业务合同和保密协议。
之所以接到这样的栏目，是因为国家发布了规范影视行业税收秩序的通知。随着影视行业快速发展，在整体呈现出良好态势的同时，也暴露出天价片酬、“阴阳合同”、偷逃税款等问题，破坏了社会公平正义，影响行业健康发展。
因此，要求影视制作公司、经纪公司、演艺公司、明星工作室等，对自己的申报纳税情况进行自查自纠。在年底前，自查自纠、主动补缴税款的影视企业及从业人员，免予行政处罚，不予罚款。
离十二月三十一日，只有二十天的时间，秋实从各组分别抽调了，数据处理能力强的人员，熟悉个人独资、合作企业运作的人员，匆忙投入到项目中。
根据双方的合同约定，秋实的项目组人员，需要到对方指定的地点工作。那是一处，对方租赁的会议室。会议室里有六台笔记本电脑，为防止泄密，秋实的工作人员，需要使用对方提供的电脑。
工作正式开始前，林枫给参加项目的人员，再次强调了保密性。“我们这次的项目，跟人家签了保密协议。在这个项目中，看到的数据、信息、合同等等，一切内容，严谨外传。回公司后，即便有人问起，也要保密。大家，记住了吗？”
“记住了，记住了。”六个人开始埋头工作。
其实，林枫本来想让姜嫽参与，因为现在不是报告忙季，姜嫽一年中，约有近三成的时间，属于审核报告的淡季。这段时间，她可以参与任意一个项目组的工作，这是姜嫽当四审时，周董允许的。之所以让她参与，还因为姜嫽的实务经验不多，要想做好四审岗位的工作，需要多积累、多实践。但是林枫犹豫之后，放弃了。
道理就跟老板不让各组组长，过于全能一样。林枫提拔姜嫽之后，发现她太努力，像个拼命三郎，成长的很快。公司员工，总体上会成长，但这个人，还是缓一缓为好。从林枫多年的工作经验也好，从现实情况来看也好，她想延缓这个速度。近的，有自己看重的罗宇，跟她越走越远。远的，有公司以前有个能干的下属，最后把自己的领导挤兑的不行。教会徒弟，饿死师傅。
当姜嫽听说，有一个林枫的项目紧急调人，而自己此时闲在办公室时，也在想，为什么林总不让自己参与呢。她细想了一下，这一年，但凡林总给安排她的项目，要么是会所的简单验资、简单的审计；要么是税所，别人不太原因做的，金额低的辛苦活。
一次，葛老师跟姜嫽说“她对你不好，我们都看的出来。”
姜嫽愕然的说不出话来。她更愿意别人觉得，她跟领导的关系不错。毕竟林总时常找她吃饭，送她一些吃的、喝的、小礼物什么的。然而，事实瞒不了人，别人看的清清楚楚。
葛老师接着说“她给你干的那些垃圾活，给我们，我们也不会干。”
“我也不想啊，可领导交给我的项目，我又不能不干。”姜嫽沉默的想了想，自己以为不能挑活，不管金额高低，都是工作，是工作就要认真对待。本以为，这是一个正能量的想法，是自己一腔热情的工作方式。在别人眼里，却是这么不值得。诸多情况，让她感觉到不对劲，今后，自己要如何发展呢？
跟葛老师相处久了，姜聊发现葛老师是个正直、坦诚的人。去年，葛老师比较沉默寡言，今年葛老师愿意跟姜聊，多聊天了。去年，葛老师每周来公司，三、四天。今年，她每个月，才进公司三、四天。四审工作，已经完全交给姜聊了。葛老师手上，有几个自己的老客户，有业务做的时候，她才来公司打印，出报告。
一次，林枫接了一个大单，是跨境尽职调查，林枫没做过。“小姜，我又接了一单，是跨境尽职调查，到时，由你来做这一单。但是，之前咱们所，没做过这样的业务。你在网上查一查，应该准备哪些资料，把跟这个内容想关的所有信息，全部归类整理出来。”
“好的，林总。”姜嫽开始通过网站、公众号、在网上购买几十块钱一篇的学术论文等，只要是跟跨境尽职调查相关的，全部当做原始资料，最终整理出了五页资料清单和工作流程。
姜嫽把这些交给林总之后，就没下文了。直到一个月后，二组的苏晓雨拿着资料清单，跟她咨询相关问题。她才发现，林总把这相项目，交给二组的苏晓雨做了。
类似帮忙查资料，把资料清单交给林枫，林枫再转发给其他组的组员，由他们来做项目的事情，还发生过几次。在这之后，姜嫽暗下着决心，不管领导怎样安排，都不能阻挡我进步的步伐。
姜嫽开始，在网上，花钱购买专业课程。通过这些课程、案例，增加自己的知识面，以及对实务的理解能力。她关注了一些优质公众号，把里面有难度的文章，下载下来，做为专题，归类汇总学习。自己审核的报告，里面有争议，自己不明晰的部分，借着审核报告，向各位老师请教，或者在跟这些老师讨论报告的内容时，顺便就学习了。
此时的陶然，也遇到了类似的问题。姜嫽、陶然、郑雯，每天一起吃饭。天气好的时候，总会在楼下的小公园，溜达一会，再上楼。
“我都来公司两年了，从来没做过研发、资产损失、土增报告。刚好金老师有个研发项目，他把它交给新来的柳晔，也不肯让我做。”陶然踢着地上的几片枯叶，好像这些树叶，让她生气了一样。
郑雯一样有感触“我不也一样，让我去做什么代理开票，与其这样，我去企业当开票员得了。”郑雯嘴上没说，但这个工作对她来说，大材小用了。
“我也没做过，当初让我当四审时，领导说不用担心，有最好的师傅带我。现在，不也一样没亲自做过这些业务吗？这些业务类型，还是在以前那家事务所做的。”姜嫽想起当初领导的话，再对比一下现实，深感无奈。
“真是跟许萍离职的时候，说的一样。领导不希望我们太全面，在这搞平衡。我这点能力才哪到哪，至于吗？”陶然无法释怀心里的不痛快。
郑雯忽然想起了什么，故作神秘地说。“你们听说过沈寒吗？”
“没听说过。”
“他以前是三组的一个项目经理 ，从小助理做起。人很聪明，很有能力，很能干，后来，把他们组的组长，都给比下去了。”郑雯说。
“三组的组长，陈总吗？”
“不是陈总，是八、九年前的三组组长。后来，这个组长被挤兑的挺惨，就离职了。沈寒，就当了三组的组长。当上组长之后，他越来越强势，股东们看不下去，把他整走了。陈总才代理的三组组长，本来要再提拔一位，但没选出合适的，陈总就一直当三组组长了。”
“还有这样的事？你从哪听来的？”
郑雯的性格，像个包打听，跟谁都能聊出点东西来。“听一组的小谢说的。小谢还说，这件事之后，各组组长，都不喜欢能力太强的人，喜欢听话、老实的。现在，能留下来的人，要么是有自己的业务资源，公司舍不得让他们走；要么是老实、听话，像二组的小魏那样，李琳说什么，他听什么。或者像一组的小郭，只有一个中级证，注会什么的，都考不下来。但是卫老师说什么，他听什么。小郭还特别会奉承领导，给领导脸上贴金。这些人，优质业务，先可着他们做，收入又高，都是领导面前的大红人。”
压在姜嫽心中许久的困惑，这才明朗起来。“原来是这样啊，一朝被蛇咬，十年怕井绳。”
“那关我们什么事。”
郑雯拍了一下陶然“嗨，知人知面不知心啊。那个沈寒，就是以前的三组组长，一手带出来的。现在，这些领导，都是心有余悸。”
“那现在这个方式，也不合适啊，不利于公司的长远发展。”姜嫽说。
“发展不发展的，在上层，是一种博弈。哪管得了，我们这么多。就是因为，前面有沈寒，现在，他们才希望我们，别太全面。”郑雯听别人议论的多了，自己就比较看的开了。
姜嫽一直在努力的跑、跑、跑，她很怕自己没有价值，被别人舍弃，这是姜嫽的不安。但是，这种极致的努力，反而让林枫，也觉得不安。林枫的自我保护，让她也像其他组长一样，开始限制。有所为，有所不为。
小时候，家长、老师们，都不希望同学们，偏科的太厉害。工作后，竟然有一部分领导，希望下属“偏科”。