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苏恒这话无疑是给众人吃了一句定心丸。
不管怎么说，他也没有说要一刀切。
对厂里的工人来说，已经算是个好消息了。
晚上，苏恒和柳如云唐力他们还在商量对策，毕竟谁都不知道接下来的路该怎么走。
这事儿一天不定下来，厂里那些工人就人心惶惶的做不好事。
这样下去只会影响到正常的生产，对他们一点好处都没有。
柳如云有些忧愁的开口，“要不咱们干脆放弃做高端线，改做中低端档位的服装好了，反正咱们的服装口碑一直还算不错……”
苏恒闻言直接拒绝道，“不，所以做高端服装都是为了做出品牌，要是放弃高端路线，咱们做了这么多年的品牌就算是彻底的毁了。”
柳如云闻言也有些焦躁起来，“可是就没有别的办法了吗？要不咱们把裁剪工序外包吧？只保留核心的染色和设计……”
苏恒看了看她，最终提醒道，“轻工厅要的是实质性的裁员，而不是兜圈子的解决办法，你这样，会让他们以为我们不想配合上面的试点工作。”
柳如云听到这话后，彻底绝望了。
她无力的趴在桌上，嘟囔道，“这也不行那也不行，我们真的好难啊，到底要怎么做才行？”
苏恒认真想了想就说道，“其实这两天我一直有一个想法，就是不知道底下的人会不会同意。”
“什么想法？”
听到苏恒有想法，唐力等人都来了精神。
苏恒语气认真道，“既然上面要求要裁员，那咱们裁员就是了，让一部分工人回家去，正好咱们厂的老龄化有点严重，不少人已经五十岁左右了，让这部分人回家，但是他们回家之后，不意味着咱们就把他们彻底放弃了。”
“可以让他们成立家庭车间，按件计酬承接厂里的活，这样一来，他们还是有工作，只是区别于厂里的那些正式员工，在福利待遇上就要少一些。”
“比如劳保啥的这类就不会给他们发放了。”苏恒说道。
“这样一来，咱们这边呢，也减少了不少开支，他们也不至于没有饭吃，将来我还会想点别的办法，看能不能给他们多点手工活儿的路子，这么想下来，也算是皆大欢喜的选项了。”
柳如云闻言，顿时眼前一亮，“这个主意好！还挺像以前的那种包产到户！”
众人都觉得这个主意不错，苏恒想来想去也觉得可行，很快就把财务主任叫了过来，先把裁剪和锁边这一类，不属于核心工艺的工序外包出去，然后再加上一些自愿提前退休的，勉强能达到上面的裁员要求。
“这些问题倒是解决了，但是还有个问题也要解决。”唐力提醒道，“这些东西外包出去倒是没什么影响，但是张建国那边的染色车间怎么办？染色车间是坚决不能外包的，也就说他那边一个人都不能裁，其他车间肯定会有意见。”
然而还不等苏恒他们想出对策，张建国他们自己就商量出了办法。
在知道厂里面临的压力和困难后，他们也没闲着，这几天一直都在研究，怎么才能让厂里的压力减少一些，同时还能保住他的自己的工作岗位。
这天一大早张建国就带着手下的人来了苏恒的办公室。
既然眼里全都是红血丝，一看就知道昨晚上一夜没睡。
“老板。”张建国一进来就声音沙哑的开口道，“我们昨晚上商量了一夜，想来想去，最终还是决定，厂里的困难我们也要考虑到，我们自己的岗位我们也想争取，染色车间的都是技术骨干，裁的人多了，将来要调色染色人手也不够用，所以只要你不裁染色车间的人，我们自愿降薪百分之二十！”
苏恒见他们如此诚心的为厂里想办法解决问题，心中也是颇为感动。
张建国他们为表诚心，竟然还写了一封联名信，那联名信上按的全都是他们的红手印，当看到那上面密密麻麻的红手印时，苏恒也有些心酸。
“不，我不会降你们的薪。”苏恒摇头道，“咱们厂的染料虽然用的是最好的，但是长期和染料接触的人，对身体还是有损伤的。”
“这点本来就已经没办法弥补给你们了，要是再降薪的话，那我就是剥削员工的黑心老板了。”
苏恒想了想就说道，“这样吧，从现在开始的一年内，本人不会再领取一分钱的工资，我用这部分钱来补贴你们的工资，毕竟你们都是我们厂的技术骨干，我不想亏待你们。”
闻言，张建国等人都愣住了。
他们没想到苏恒居然为了他们能做到这一步，虽然他们对厂里决定要裁员的决策不满，但是换位思考一下，不是每个老板都像苏恒这么有良心的。
要是其他老板，上面的文件一下，他们巴不得把所有锅都扣上面头上，顺水推舟的就把这些多余的人给裁了。
可苏恒没有，直到现在他想的都不是放弃，而是保全。
“遵循上面的改革方案，只是想让厂子存活的更久，运营的更好，不是让工人活得更差。”苏恒拍了拍张建国的肩膀说道，“你们技术组的人不但不会减薪，反而还给你们加钱，你们安心好好干。”
接下来在经过几天的商议之后，职工大会终于全票通过了，苏恒他们商定出的方案。
裁剪和锁边工序就承包给职工家庭，并且还精简了行政岗位36人，技术骨干薪资再加5，同时他们还设立了一个以郑大成为名的创新奖，将来谁在染色工艺上还能推陈出新的话，将直接成为厂里的股东。
当苏恒他们最终的方案上报上去之后，赵司长看了也十分满意。
当即就在文件上签了字，并且建议其他地方也学习起来。
而且云城当地的报社和电视台也都纷纷报道了他们改革成功的案例，这下子招来了不少服装厂学习。