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这时，办公室的门被轻轻敲响。
行政经理走了进来，手里拿着一份文件，“秦厂长，这是关于景区近期宣传活动的策划方案，您看一下。”
秦浩接过方案，认真地看了起来。
方案中提出通过举办一系列特色活动，吸引游客关注，重塑景区形象。
秦浩思考了一会儿，说：“这个方案整体思路不错，但还可以再优化一下。
突出我们景区在安全管理整改后的新面貌，增加一些游客互动环节，让大家更直观地感受到我们的改变。
另外，宣传渠道要再拓宽一些，除了线上，线下也可以和一些旅行社、社区合作。”
行政经理边听边记录，“好的，秦厂长，我马上根据您的意见修改方案。”
在忙碌中，两天时间很快过去了。
第三天一大早，秦浩就开始准备迎接银行信贷部主任的考察。
他再次检查了公司各个区域，确保环境卫生整洁，员工工作状态良好。
上午十点，银行信贷部主任准时到达公司。
秦浩热情地迎接，并陪同主任参观了景区、生产车间以及办公区域，详细介绍了公司在解决产品质量问题、游客受伤事件后的一系列整改措施和取得的初步成效。
参观结束后，双方来到会议室。
秦浩将整理好的公司财务报表、业务数据以及未来发展规划等资料递给信贷部主任，“主任，您看，经过我们这段时间的努力，公司的经营状况已经在逐渐好转。
虽然还面临一些挑战，但我们有信心在短时间内恢复到之前的水平，甚至实现更大的突破。”
信贷部主任接过资料，仔细地翻阅着，时不时提出一些问题。
秦浩都一一耐心解答，条理清晰地阐述公司的应对策略和发展潜力。
经过一个多小时的交流，信贷部主任合上资料，微微点头，“秦厂长，从目前来看，你们公司确实在积极解决问题，也有一定的发展规划。
我会将这次考察情况如实向上级汇报，至于是否能给你们宽限期，还需要等待上级的审核。”
秦浩心中一紧，但还是保持着微笑，诚恳地说：“主任，非常感谢您这次来考察。
我们公司真的非常需要银行的支持，这对我们来说至关重要。
不管结果如何，我们都会继续努力把公司经营好。”
送走信贷部主任后，秦浩回到办公室，感觉身心俱疲。
但他知道，在结果出来之前，他不能有丝毫松懈。
没过多久，销售经理王强带着好消息走进了办公室。
“秦厂长，和那几个平台负责人的会面很成功！他们对您提出的合作方案很感兴趣，也看到了我们解决问题的诚意，有两家已经初步同意合作了，另外几家还需要再考虑一下。”
秦浩脸上露出了久违的笑容，“太好了！继续跟进，争取让他们都能顺利合作。
这对我们开拓新市场非常关键。”
然而，还没等秦浩松口气，景区运营部门又传来消息，有部分员工因为近期工作压力大，产生了一些负面情绪，甚至有个别员工提出了辞职。
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