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第三百三十二章众诚薪酬体系【1 / 3】

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封面上写着“众诚服装厂积分统计算法”,陌生的词汇让她皱起眉,下意识地翻开。

里面的内容让她越看越心惊:计件积分、绩效加成、全勤奖励、技能补贴……

一套完整的薪酬体系清晰地铺展开来,甚至细化到了不同工序的难度系数、次品率的奖惩标准。

这套制度逻辑严密、公平透明,比她在市委见过的任何国企薪酬方案都要先进,甚至隐隐有超越外国企业的势头。

李红握着文件的手微微颤抖,她抬头看向沙发上的秦浩,心里第一次生出了疑惑。

这套东西,真的是这个没读过多少书的乡下汉想出来的?

还是他背后有高人指点?

这份制度像一块巨石,砸在了她原本笃定的判断上。

她原本以为秦浩会偷税漏税、克扣工人工资。

可眼前的一切都在告诉她,这个男人的格局,远比她想象的要大。

“李姐,我们还要继续查吗?”

助手小声问道,语气里已经没了早上的锐气:“查了一下午,什么问题都没找出来……”

李红抿紧嘴唇,没有说话。

她不甘心,从接到任务那刻起,她就认定秦浩的财富里藏着见不得光的东西。

可现在,所有证据都在证明众诚服装厂的合规与规范。

就在气氛僵持到极点时,办公室门被“砰”地一声推开。

李磊大步走进来,手里还攥着一串钥匙,脸上满是不耐烦。

他扫了一眼桌前的李红三人,眉头拧成了疙瘩:“我说你们怎么还在这儿?厂里都放假了,还赖着不走?”

他径直走到沙发边,用力拍了拍秦浩的肩膀:“浩子,醒醒,有事跟你说。”

秦浩迷迷糊糊地睁开眼,看到是李磊,打了个哈欠:“怎么了?”

“出来聊。”

李磊不由分说地拽起他,往门外走。

秦浩伸了个懒腰,慢悠悠地跟在后面,连眼神都没分给李红三人,仿佛他们只是空气里的一粒尘埃。

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