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绝非玩笑。
四十五元能买到？
简直是痴人说梦！
熊初一仔细一算，
才发现杨建设确实吃了亏。
仅这些瓜果蔬菜就得花四五十元，
加上鸡鸭鱼肉、米面粮油、河鲜海产，
至少又要四五十元。
这还没算便宜。
也就是说，
杨建设几乎是在无偿为大家谋福利。
“这小子，还真继承了老杨的风格！”
熊初一感到由衷的欣慰。
但他心中略带遗憾。
杨建设虽然出发点好，但规矩就是规矩。
哪里有自己贴钱给公家的道理？再说，这补贴数额也太大了。”回头从组织上给予适当补偿吧。”“今年的劳动模范非他莫属。”熊初一心中已有决定。
通常来说，劳动模范虽看全年表现，但实际上评选时多综合考量近三年情况。
因此，刚入职的员工很难获得这一荣誉——连工作都还没完全上手，怎称得上模范？
杨建设却是个例外。
他接手工作后便让所有人信服，甚至御膳房赋予他前所未有的免检特权。
凡是他承担的任务，总能又快又好地完成。
御膳房的任务向来棘手，以往需全国奔波才能解决，可到了杨建设这儿，直接在京城里就能高效完成。
不仅如此，任务质量同样出色。
以前御膳房习惯了他的缺席状态下的效率，如今分配任务时，总会给他预留三天时间。
他们深知，无论需求多么复杂，只要交到杨建设手里，就一定能以最快速度达成最优结果。
他是部门不可或缺的人才，同事们对他心服口服，若将劳动模范称号授予他，无人会提出异议。
熊初一下定决心后，心情轻松不少。
他望向院内忙碌的职工，他们的笑容藏也藏不住。
熊初一十分欣慰：“是时候让大家开开心心过年了。”“杨建设干得好！”
这些年确实不易，仅今年勉强算得上丰收年。
即便如此，前几天暴雪引发雪灾。
熊初一相信，生活定会越来越好。
他满心欢喜。
深望一眼，便继续投入工作。
临近岁末，他还有很多事要做。
员工虽忙碌却满心喜悦。
他们迅速从兄弟单位调来了几辆车。
这些车并非协助杨科长搬运年货，而是用于将年货直接送到职工家中，为杨科长腾出空间。
熊处长已提及，稍后还会有更多年货到来。
刚忙完，杨建设便带车队再次进入厂区。
下属单位一片欢腾。
各部门负责人已公布年货清单，众人几乎要齐声欢呼“感谢杨科长”。
作为系统的成员，大家对清单上的年货价格一目了然。
这份高质量、高数量、低价格的年货实属罕见。
若自行购买，清单上的商品需花几倍的价格才可能购得，能买到一半已是幸运。
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