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杨建设直接扔了好几条，平均下来每人也能分到三四盒。
他们平日根本舍不得抽这种烟。
两边领队推辞说领导交代过只来帮忙，不能收东西。
杨建设笑问：“难道领导没让你们听我的？”领队无奈只能收下。
毕竟这是领导给的。
杨建设接着说：“时间还早，也不忙，等会去大棚轻松完成任务就行。
只要下班前把单位的年货送回来就成。”有这样的开明领导，大家都很开心。”跟着杨科长干活舒服！”其实人们需要的不过是基本的尊重，而杨建设在这方面做得很好。
或许这与他过去的经历有关，在他穿越前，“社畜”是对工人的自嘲，想要被平等对待很难。
正是亲身经历过，他才会如此自然地做到这一点。
几条烟对他来说不算什么，但对工人们而言却是意外之喜，既表达了感谢，也让大家感到被重视，真是一举两得。
坐上车后，杨建设指挥大家拆开烟分发。
众人边抽边聊，气氛愈发热烈。
饭店员工起初觉得杨建设身份高，难以接近，但接触后发现并非如此。
杨科长平易近人、幽默风趣，妙语连珠，让大家对他充满好感。
黄经理和余经理明确告诉大家，今年年夜饭的成功主要归功于杨建设科长，他们只是沾了他的光。
提到年夜饭，众人兴致高昂。
有人好奇黄经理和余经理为何要公开事实？难道他们不说出来，就不能独自占有功劳吗？
换了其他人，黄经理和余经理或许会这样做，但在杨建设面前，他们既不敢也不必。
首先，若想通过杨建设的渠道采购年货，需经集体同意，这种秘密无法长期隐瞒；其次，维护与杨建设的良好关系至关重要，得罪他毫无益处；再者，今天上午跟随他们去仓库取货的人很多，杨建设的作用显而易见；最后，黄经理和余经理根本没有必要否认杨建设的贡献，反而积极宣传年货来自处的优质供应。
他们的年货堪称顶级，因为是难得的产品！
这真的是产品吗？
当然！
厨房大师傅可以打包票！单是那五斤海捕大对虾，就是名副其实的贡品，一斤一对的大虾，在任何餐厅都拿得出手！单单这一项就够工人骄傲很久了！更别说还有其他好东西了。
他们的年货不是普通之物，还能是什么？
若想平日里买到这般佳品，可能吗？
当然不可能！
没有过硬的关系，怎能购得如此好货？
杨建设身为科长，能力非凡。
黄经理与余经理能结识如此重要的人物，为单位谋利，岂能不算明智？
岗哨四人组尽职尽责。
杨建设上午叮嘱下午再来。
他们便始终将岗哨设在大棚前。
实际上，
杨建设已多次告知他们无需在此设防。
此地乃皇城附近的郊区。
少有人至。
即便有人来访，也多是迷路的行人。
并无威胁。
但岗哨四人组却不以为然。
若无隐患，何以派遣他们这些“禁卫军”前来驻守？
四人皆非愚钝之人。
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