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尽管正值饭店最繁忙的时候，主厨们依然催促着要货，理由也很充分：如果其他酒店的厨师得到这些食材，菜品质量必定提高一个档次。
虽然这两个饭店的厨师技艺确实高出一截，但优势并不明显，一旦别人用相同的食材也能做出好菜，他们的独特性就会被削弱。
因此，主厨们坚决不允许这种情况发生。
无奈之下，两位经理只能放下手头工作，匆匆赶来。
他们满面笑容地迎接梁欢一家。
老实说，杨建设不在场，屋子里全是女性，两人难免有些紧张，有意保持距离。
然而，梁欢已经历练得游刃有余。
作为轧钢厂工会的妇女委员，她虽职位不大，却极能锻炼人。
此刻她已不再拘束，对冉秋叶说道：“冉老师，咱们接着学习吧！”
什么？！
冉秋叶瞪大了眼睛，疑惑不解：怎么突然提学习？家里还有两位干部呢。
通过黄经理和余经理的言谈举止，她很快判断出两人分别是各自单位的一把手，那种从容自信的姿态普通人难以模仿。
而梁欢只给他们倒了两杯茶、送上几块杨建设自制的小点心后便置之不理，这未免太过荒唐。
冉秋叶不禁自省：
能否换自己来试试？
难！
不对，
绝不可能。
难道不该优先顾及客人吗？
谁敢像梁欢那样，把尊贵的客人晾在一边，只顾自己的事？
这完全不合常理。
冉秋叶觉得自己做不到这种事，
因此对梁欢十分钦佩。
冉秋叶惊讶地察觉，
梁欢竟有着杨建设般的气度。
至少这种格局，已然养成。
她稍作愣神，
随即挂上小黑板，
继续授课。
梁欢是她的雇主，
她吩咐的事，
冉秋叶必须遵从。
但她讲课时，
忍不住偷瞄那两位穿中山装的人，
担心他们会动怒。
令冉秋叶安心的是，
那两位大人物不仅神色平静，
甚至露出满意之色。
这下她彻底放下心来，
专心投入教学，
很快将此事抛诸脑后。
冉秋叶不知，
梁欢这样安排，
让两位颇为满意。
说实话，
这两人的行为有些失礼。
家中只有老人和孩子，
他们却不识趣，
显得格外无礼。
可两位经理也无可奈何。
厨房催促得紧，
逼得他们只能硬着头皮扮演“恶客”。
幸亏梁欢端上茶水点心后，
便去忙别的事了，
根本不管他们。
两位经理终于松了口气，
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