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第58章 月末考核,小赵没走【1 / 2】

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系统:“奖励任务金10,奖励已发放你妹妹的卡里了。”

林森森开心地说道:“哇,系统宠我。

你挺给力啊,知道我没钱就给我送钱。”

系统:“这都是正常流程,奖励是早已设定好的。”

林森森

林森森满脸黑线地说道“咋滴,我自作多情了呗?”

为什么要点破,直男属性的系统真下头。

空气很安静,没回应

呵,无所谓,奖励到位就行。

她去看了眼银行卡余额。

又50多万了。(><)

就这样月末最后一天了。

大家都收到月末kpi考核排名邮件了。

小赵经理排名倒数第一。

行长当时说的小赵经理月末掉级就让她走。

然而

并没有提起这件事。

林森森在心里嘀咕道:“奸夫淫妇!

还走个屁!”

林森森月末考核是按照理财经理考核规则评定的。

她虽然入职理财经理是在后半个月,但她的业绩很好。

理财经理排名第一,存款竞赛排名第一。

支行总体也排在第一名,林森森一个人撬动整个支行的业绩。

之前支行每次考核kpi都在后面,现在是第一。

行长乐的冒泡,支行第一。

当月费用支持多。

而且工资上也会有体现,行长提成奖金更多了。

行长在开夕会的时候笑眯眯地夸奖林森森。

他看着林森森赞赏地说:“小林啊,你太厉害了,咱行真是就靠你了啊。

但是虽然我给你下的任务都完成了,别骄傲啊,保持住。

业绩长虹才行,下个月也好好干。”

行长感慨道:“你这个月工资估计不少啊。

保持住啊,小林。

下个月你还能是这个业绩,第一季度考核,你的职级还能往上升升啊。

业绩特别好的话还能连升职级呢,到时候你就牛啦。”

小赵经理嫉妒的跟乌眼鸡似的。

她咬着牙攥紧拳头坐在角落里阴翳地看着林森森。

她这个月的业绩垫底,要不是她把行长搞定了,她都得被换到小网点了。

真是人比人气死人啊,林森森这个贱人到底怎么完成的任务啊?!

也不说实话啊,靠自己营销?

我呸!

难道是分到她名下的客户确实有钱?容易营销?

看来得找个机会把林森森给弄走。

然后让行长把她管理的客户都分到我名下。

这个贱人实在是太卷了,大家都没啥业绩的时候,就她自己嗷嗷出业绩。

擦,就显着她了?真是烦死了!

林森森笑着回应行长:“放心吧,行长,我很稳的。”

小赵经理嘴角微扯,眼里墨色弥漫。

她嗓音尖锐地说:“林大经理业绩那么好,也不想着拉拉我们这些业绩不好的同事?

有什么好的经验别藏着掖着了呗。

说出来我们大家借鉴借鉴。”

她看着大家问道:“你们说是不?”

理财经理、贵宾经理还有大客户经理都回答说:“是啊,是啊。”

小赵经理有把林森森架在那的意思。

林森森会被她道德绑架?呵呵。

行长也看着林森森没说话,等着她的下文。

林森森暗暗地想:“果然,手底下业绩再好的员工也比不过小蜜。

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