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“除了三班轮岗外，我们还需要重新分配设备和工人。我决定……”
他又看了众人一眼，“试运行流水线工作制。”
李振华和余大嘴几人不由面面相觑。
“流水线工作制？”
“这是啥？”
“怎么实行？”
……
余大嘴心急，大声道：“瑞刚，你把你的想法全都说出来吧！”
赵瑞刚笑道：“余所长别急，听我慢慢说。”
他拿笔在纸上标注着“成手”的位置画了个圈：
“现在工厂普遍的工作制度，是以全能型小生产为主，强调个人技能。就是老话说的‘三年出个好钳工’。”
“可这种方式生产效率太低。现在时间紧任务重，真要费时间磨好了钳工，北荒的黄花菜恐怕都要凉了。”
“我的想法是，把产品生产拆解成一连串的工序，让一名工人只做其中一两道工序。”
赵瑞刚扫了一眼皱眉苦思的众人，就知道这种新的生产理念对他们来说难以理解，便换了一种方式解释：
“就像食堂后厨一样——洗菜的只管洗菜，切墩的专心切墩，掌勺的只盯火候。分工合作，最后做出来的菜才能又快又香。”
“同样，咱们也可以让车工专管车削，铣工专磕齿形，热处理师父就把温度摸透。”
刘忠国最先发声：“你是说，让工人都变成‘专职’工？”
他想了想，突然笑道：“我觉得这法子行。只学一道工序，上手就快多了。”
余长青额头的皱纹皱得更深了：“可咱们的工人之前都是全套工序一把抓，突然拆成流水线上的‘零件’，能适应吗？”
“适应不了就练。”赵瑞刚道，
“每个工人主攻一两道核心工序，反复锤炼，熟练度一上来，速度也就快起来了。”
赵瑞刚话音刚落，陈学深便皱眉小声道：
“可是咱们工人讲究十八般武艺样样通，让钳工只干铣齿，那不成了木头疙瘩？”
胡秋菊一拍桌子：“陈学深你少放屁！我觉得赵瑞刚这法子，比各干个的快多了！”
李振华也有顾虑：“可是工序拆分后，零件的精度该怎么保证？咱们的设备参差不齐，几乎全靠工人手上的功夫！”
赵瑞刚解释道：“这就首先要靠人员能力细分了。”
“咱们需要把所有人员按熟练能力划分等级，再按等级安排到不同的工序上去。”
“拿齿轮的齿形加工来说，可以拆分成三道工序。”
“新手车工就用车床粗加工，车削齿轮毛坯。”
“接下来交给熟练工，用刨床加分度盘，手工铣出齿槽雏形。”
“最后交个最有经验的老师傅，用锉刀之类精修研磨，修正齿面。”
“只要每一道工序把关严格，就能把所有工序串联起来了。”
“再一点就是设备共享，各厂合作。”
“所以我才要求你们统计各厂的设备能力，按照设备能力再分配工序。”
……
赵瑞刚说了很多，一直说到口干舌燥，不得不停下来喝口水。
再抬眼，看到所有人的目光都落在自己身上。