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这样既能激励员工努力工作，又能留住优秀人才。”
秀荷认真地记录着，点头说道：“行，我会按照这个思路，制定详细的员工激励机制方案。
浩子，你看还有什么需要补充的吗？”
秦浩刚想开口，这时，负责市场推广的小张急匆匆地走进办公室：“秦厂长，秀荷姐，不好了！我们在社交媒体上发布的一篇关于赶山活动的宣传文章，被人恶意举报了，现在平台已经把文章给删除了，还可能对我们账号进行处罚。”
秦浩和秀荷对视一眼，脸色变得凝重起来。
秦浩问道：“小张，你知道是谁举报的吗？文章的内容有没有问题？”
小张有些着急地说：“目前还不清楚举报人是谁，我们仔细检查了文章内容，没有发现任何违规的地方。
我怀疑是竞争对手在背后搞鬼。”
秀荷皱着眉头说：“不管是不是竞争对手，我们都要尽快解决这个问题。
小张，你马上联系平台客服，说明情况，申请恢复文章。
同时，加强对社交媒体账号的监测，一旦发现类似情况，及时处理。
另外，再发布一篇声明，向粉丝解释一下情况，避免造成不良影响。”
小张连忙点头：“好的，秀荷姐，我这就去办。”说完，小张转身快步离开办公室。
秦浩靠在椅子上，陷入了沉思：“这事儿有点蹊跷，我们得小心应对。
看来公司在发展过程中，不仅要关注产品和服务，还要时刻警惕外部的竞争和干扰。”
秀荷坐到秦浩旁边，安慰道：“浩子，别太担心，我们一定能解决这个问题。
接下来，我们要进一步加强公司的品牌建设和市场推广，让我们的优势更加明显，这样即使有竞争对手搞小动作，也影响不了我们的发展。”
秦浩抬起头，看着秀荷坚定的眼神，点了点头：“嗯，你说得对。
我们一起努力，克服这些困难。”
秦浩深吸一口气，试图让自己从紧绷的情绪中舒缓过来。
他看着秀荷，说道：“秀荷，这次社交媒体文章被举报的事，给我们提了个醒。
咱们得重新审视一下市场推广策略，不能只盯着内容的制作和发布，还得考虑如何应对可能出现的负面情况。”
秀荷点了点头，目光坚定：“没错，浩子。
我觉得我们有必要组建一个专门的舆情监测小组，负责实时关注网络上关于我们公司的动态，不管是正面的还是负面的信息，都能第一时间掌握。
这样一来，一旦再出现类似举报这种情况，我们就能迅速做出反应。”
秦浩沉思片刻后回应：“这个想法很好，不过组建小组容易，关键是要找到合适的人。
既要熟悉网络舆情的监测方法，又要对我们公司的业务有深入了解，这样才能准确判断信息的重要性和潜在影响。
你心里有没有合适的人选？”
秀荷轻轻咬着嘴唇，思考了一会儿说：“我觉得市场推广部的小王和小李就挺合适。
小王对数据很敏感，擅长从大量信息中筛选出有价值的内容；小李则文笔不错，沟通能力也强，要是遇到需要对外回应的情况，他能很好地组织语言。”
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