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“下面人开始窃窃私语，说图上跑得再快，也抵不过政治背景。”
“您是想立规矩，还是想起风头？”
王飞没抬头，只把手里的一份画像摘要表推过来。
“你看这个人，挂账十九笔，闭环率100，三个月跑遍三个系统。”
“你再看那个，一年就签过一次流程，天天在会场讲党性。”
“你说——我要是不用图，看什么？”
“听他嘴？看他稿子？还是——看哪桌饭局他坐过？”
“这年头，不拿点硬的，人心就全散了。”
“我要的，是制度上岸。”
“不是形象工程。”
……
组织部长听完，点点头。
“明白了。”
“那这回，真动了山根。”
……
与此同时，市委内部形成共识：
组织系统、政法系统、财政系统，三条线提拔干部，一律由制度画像挂头。
凡流程空白、图上断档、签字稀少——一律不提。
凡画像数据异常、节点反馈一致、伪装灌水——一律冻结。
文件语言虽然没明写，但干部群全明白了：
——这次，是动真的。
——没跑流程，等于没身份。
……
各系统立马开始“补图”。
财政、民政、教育、公安……纷纷加班补流程挂账。
有副处长亲自打电话给李冬生：“我们以前不是不干，是没理解‘图’的意义，现在能不能补挂？”
李冬生只说一句：
“图不是补的。”
“是扛出来的。”
“现在签不敢，那以后担得了吗？”
……
另一边，组织系统内部开启提拔画像培训班。
名字听着温和——“制度协同试点学习组”。
但每个系统心里都清楚：
这就是——提拔班。
谁进得了这期班，谁就进了书记的人才池。
而主导培训班的，不是别人——正是李冬生。
……
开班第一天，书记亲自来了一趟，只说了一段话：
“你们今天能坐在这，不是因为你们站得高、资格老。”
“而是因为——你们在图上留下过一条完整的痕迹。”
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