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听到东科召开媒体发布会公开回应，马海英心头不由一惊，这些年来对于东科的畏惧，是藏在骨子里的，不是一时半会就能够消散的。
东科零部件产业链公司，包括海英科技在内，都是被东科一手扶持起来的。
吃人嘴软，拿人手短，海英科技这些年，从东科拿了多少资源、技术、资金、订单，只有它们自己清东科对于零部件产业链供应商而言，绝对是最严厉的慈父，东科是真会鞭挞它们的！
对于东科系公司，还有东科零部件产业链公司，东科的要求，可不仅限于说对产品质量、技术、标准有要求。
同样，对于供应商的企业文化、职员待遇福利、薪酬体系、公司规范等方方面面都有考核，甚至东科零部件产业链供应商对职员拖欠薪酬、恶意罚款等问题，一旦被曝光出来，东科都会过问。
包括东科系公司，还是国内目前，最早开始分出名额，招募残障人士入职的公司。
一旦这些供应商职员，告状到东科那里，东科都会以影响东科形象跟订单协议为由过问。
如果要求不达标，东科会收回订单，甚至暂时停止合作，直到整改完成，才会恢复合作。
如果屡教不改，多次被东科处罚，那就会被踢出供应链名单，甚至拉入黑名单，以后都别想从东科系阵营公司，拿到一笔订单了。
加入到东科零部件产业链的供应商，在各方面都是趋向于现代化管理。
总体来说，东科系跟东科供应商公司的职员薪酬、待遇福利方面，都是国内首屈一指的。
东科的利润，一直都是有保障的，自然不想背上黑心的名头，是特意让利了一部分给这些供应商，还有供应商公司职员的，东科可不想替这些供应商背黑锅。
当然，虽然东科显的有些管的「太宽了」，供应商虽然也有不少怨言，但都忍受了，因为东科真的给钱给订单啊！
接东科的订单，货款结算周期最短不说，而且量大稳定，对于供应商来说，接东科的订单，最大的痛苦就是单子太多，干不完，根本干不完……
这才是东科系公司，都愿意接受东科各种「苛刻」规定的根本原因。
但慌乱过后，马海英想到，如今已经公开脱离东科系了，哪里还需要怕东科，想到这里，腰杆子又挺直了。
不仅是不需要怕东科了，以前东科要求海英科技给职员提供的什么三餐补贴，交通补贴、住宿补贴、生日礼物、年终奖，午餐后必须留有一小时作为休息时间，避免疲劳生产造成事故，还有每年要留出一定名额，招募保障人员之类的规定，马海英都准备慢慢取消了。
如果把这些福利待遇，通通都给取消了，马海英感觉，他从海英科技拿到的净利润，最少能提高一大截，身价都能翻倍。
哪里还需要像现在这般，还得分出利润给那帮生产车间的人，白花花的银子就那么打水漂了，看著都让他心疼！
「看看你们，像什么样子，一个东科就把你们吓破胆了！」
马海英恨铁不成钢的向著闻讯赶过来的高管说道，「我们已经不是东科的了，还怕什么？」「可是……
海英科技法务部经理，看著马海英为难的说道，「东科还是我们第二大股东，持股海英科技超过25%的股权。
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