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第47章 产量要提升百分之二十【1 / 2】

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杨开一个新工人进了车间技术攻关小组,这确实让人嫉妒。

但就像王成柱说的那样,你要是能把活干的像人家那样好,我就也让你进。

干不了,那就别哔哔。

一句话就足以让人无话可说。

更何况,还有杨厂长和钟总工这把尚方宝剑。

杨厂长的决定,谁敢有疑问?要知道,对于轧钢厂来说,杨厂长就是天,没有人会去质疑他的决定。

而技术攻关小组的另一个改变就是,小组的组长从易中海变成了刘铁锁。

在易中海之前,技术小组的组长一直由八级钳工担任。

而因为原来担任组长的八级钳工师傅身体不好,经常请病假之后,车间没办法,只能让技术最好的七级钳工易中海来担任。

现在,刘铁锁已经成了八级钳工,这组长的职务当然该是他的了。

车间班前会开完以后,工人们开始干活,王成柱也把技术小组的成员集中在一起,宣布了这个决定。

易中海的脸色越发的难看。

自己又输了。

从昨天到今天,自己已经接连输给刘铁锁三次了。

一次是八级工考核,被人家直接碾压。

第二次就是两个徒弟的比拼,结果人家的徒弟杨开刚进厂七天,就从学徒工直接跳到四级钳工,风光无限。

而自己的徒弟贾东旭当众出丑,还差点酿成安全事故,连仅有的一级钳工都被撸了不说,现在还被停止在家反省。

现在,第三次又来了。

这次,连技术小组的组长都被刘铁锁抢了去!

易中海这个恼啊!

而且他心里很清楚,造成今天这个局面的,全都因为他之前的那个决定。

要是那天他没有推掉杨开这个徒弟就好了。

刘铁锁的技术肯定是杨开帮他提升上去的。

这小子这几年到底去了哪里,是去了部队吗?

怎么会突然拥有这么厉害的钳工技术。

难道部队上是教钳工的?

王成柱宣布完任命之后,又拿出一份厂办的文件:“各位师傅们,大家都是咱一车间的技术精英,也是咱们轧钢厂的技术精英,现在大家都知道,因为国内形势需要,我们轧钢厂需要提高产量,争取在明年提升产值20!”

“什么?百分之二十?!”

王成柱的话刚一出口,车间会议室里顿时就像炸了锅一样,议论开了。

“我没有听错吧?还要提升百分之二十?我们拿什么去提升产值?”

“就是,咱们工人已经是满负荷的工作了,现在的产值已经是设备和人力的最大极限了,想提升10都是难上加难,现在居然要提升百分之二十,这不是疯了吗?”

“是啊,王主任,你这不是给大家出难题吗?这怎么可能实现?”

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